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Post Merger Integration Manager (m/w/d)

Leipzig (hybrid)
Advanced Senior Lateral entry
Flexible working hours
🇩🇪 C1
🇬🇧 C1

Please apply here on „OFFICEmitte.de“ with the „Apply Now“ link/button at the top right.

Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and OFFICEmitte.de: https://en.officemitte.de/jobs/288734/post-merger-integration-manager-m-strich-w-strich-d-in-leipzig. We are looking forward to meet you!

Deine künftigen Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs) 
  • Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur
  • Steuerung und Koordination technischer Integrationsaspekte (z.B. Systemarchitektur, Plattformen, Qualitätssicherung) 
  • Leitung des Integration-Steering Committees sowie der bereichsübergreifenden Workstreams (Finance, HR, IT, Sales, Operations) 
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung 
  • Erfassung und Management von Integrationsrisiken, -projekten und Change-Themen
  • Erstellung von Fortschritts- und Performancereports
  • Durchführung von Workshops und Kommunikationsformaten

 

 

Deine Kompetenzen

PFLICHT

  • Mehrjährige Erfahrung in der M&A-Integration in einem Tech-Umfeld oder Software-/IT-Integration 
  • Gute Kenntnisse von Software-Architekturen, IT-System-Landschaften
  • Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung
  • Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
  • Regelmäßige Reisebereitschaft
  • Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2) 

KÜR

  • Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen 
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen

 

 

Unsere Arbeitgeberleistungen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Individuelle Altersvorsorge
  • Hybrides Arbeitspatzmodell
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Regelmäßige Team-Events
  • Kita - Betreuungsunterstützung
  • Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen
  • Corporate Benefits Programm
  • Zuschuss zum Job Deutschlandticket

 

 

Hast Du Fragen?

Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: 0341 23072-810



* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

Employee benefits

Flexible working hoursIndividual retirement provisionhome office optioncompany health careRegular team eventsdaycare supportIndividual training program
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M&A, Mergers & Acquisition, Post Merger Integration, Projektmanagement, PMI, Unternehmensintegration, Corporate Development, Integrationsmanagement, Strategieentwicklung, Change Management, OFFICEmitte.de, Empfehlungsbund

This Job resp. positions as 'Post Merger Integration Manager (m/w/d)' is vacant in following addresses: 04109 Leipzig in Sachsen.

Short profile of procilon GROUP

Technologie für IT-Sicherheit & Datenschutz MADE IN GERMANY - seit 20 Jahren

Die procilon GROUP ist einer der führenden Anbieter von IT-Security Lösungen für Unternehmen, Organisationen sowie Behörden und sichert Geschäftsprozesse sowie Kommunikationswege durch weltweit bewährte Kryptografietechnologien ab. Eingesetzt und verwendet werden die eigenentwickelten Software-Lösungen u.a. von zahlreichen Energieversorgern, der deutschen Justiz, dem Gesundheitswesen und Einrichtungen der öffentlichen Hand. Die Unternehmensgruppe wurde 2001 gegründet und beschäftigt derzeit 65 Mitarbeiter an den Standorten in Taucha/Leipzig, Berlin und Dortmund.

Die Deckung des stetig wachsenden IT-Fachkräftebedarfs ist für KMU und auch für uns weiterhin eine der spannendsten Herausforderungen, die es aktuell zu meistern gilt. Hierfür müssen wir stets Möglichkeiten identifizieren und neue Wege gehen. Wir freuen uns daher, mit dem Empfehlungsbund ein Portal gefunden zu haben, das auf eine Kooperation von Unternehmen setzt und hoffen, dieses fest in unsere Recruiting-Strategie einbinden zu können.

M. Sam Merk

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