Senior Personalreferent Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)*

Sie sind Kommunikationsprofi, motivieren auf allen Ebenen und erkennen Potentiale von Mitarbeitenden und haben das nötige Know-how, dieses auch gezielt zu entfalten? - und wollen dabei genug Freiheit für Dinge haben, die Ihnen auch privat am Herzen liegen? Als größter IT-Fullservice-Dienstleister in Mitteldeutschland arbeitet GISA für und mit den Besten! Mit IT-Experten, die aus der Balance zwischen beruflicher Leidenschaft, persönlicher Freiheit und Top Level Expertise gemeinsam Deutschlands beste IT gestalten. GISA. Join our Team. For a Balanced Life.

• Sie übernehmen die Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung und Implementierung von Konzepten im Rahmen unserer Personalstrategie mit Fokus auf Kompetenz- und Talentmanagement.
• Sie identifizieren Weiterbildungsbedarfe und überführen diese in zielgruppengerechte, interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen und koordinieren und organisieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sie bauen unsere Weiterbildungsangebote aus und betreuen die SAP SucessFactors-Learning Platform und entwickeln diese weiter. 
• Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung unseres GISA Academy Teams.
• Sie moderieren Workshops, halten Trainings ab und arbeiten in übergreifenden HR-Projekten mit.
• Sie engagieren sich aktiv für die Stärkung von HR als strategischer Business Partner für die Fachbereiche.
• Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Fragen der Personalentwicklung.

• Sie haben ihr Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, (Erwachsenen-) Pädagogik oder Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über umfassende Berufserfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und beherrschen die gängigen Instrumente. Eine Coaching- bzw. Trainerausbildung wäre von Vorteil.
• Sie brennen dafür, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Hierfür beraten Sie sowohl Mitarbeitende als auch deren Führungskräfte verbindlich und ressourcenorientiert.
• Sie navigieren selbstsicher und eigenverantwortlich durch Veränderungen indem sie strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert arbeiten. 
• Sie haben hohe kommunikative Fähigkeiten. Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu interagieren.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse.