6 Buchhalter personalentwicklung Internships and apprenticeships in Leipzig

Der berufsbegleitende Master-Studiengang „Finance & Accounting“ vermittelt tiefgehendes Fachwissen im (internationalen) Finanz- und Rechnungswesen. Studierende gewinnen Einblick in die komplexe Welt der Finanzmärkte und lernen, Finanzinstrumente und ihre analytischen Fähigkeiten im Kontext weitreichender Unternehmensentscheidungen einzusetzen. Sie beenden Ihr Studium mit dem Titel Master of...

... individuelle Personalentwicklung zu ermöglichen. Nach Abschluss Ihres Studiums führen Sie den akademischen Titel Master of Science (M.Sc.) in Human Resource Management. Dauer: 4 Semester + Thesis Semesterferien: August und Mitte bis Ende Februar

Studieren Sie neben Ihrem Beruf an einer der größten Hochschulen Europas. Sie erwartet ein praxisnahes Studium an einer akkreditierten und international anerkannten Hochschule, die spezialisiert ist auf Berufstätige.  Sie studieren im Herzen von Leipzig in kleinen Gruppen und mit persönlicher Betreuung, ohne Ihre Berufstätigkeit oder Ausbildung aufgeben zu müssen.   Ob bei Konsumenten, Mitarbei...

Studieren Sie neben Ihrem Beruf an einer der größten Hochschulen Europas. Sie erwartet ein praxisnahes Studium an einer akkreditierten und international anerkannten Hochschule, die spezialisiert ist auf Berufstätige.  Sie studieren im Herzen von Leipzig in kleinen Gruppen und mit persönlicher Betreuung, ohne Ihre Berufstätigkeit oder Ausbildung aufgeben zu müssen.   Von der Mitarbeiterentwicklu...

Ausbildung Mediator BM® . Organisation & Interkulturelles Zertifizierte, berufsbegleitende Ausbildung nach den Rahmenbedingungen des Mediationsgesetzes und den Standards des Bundesverbandes Mediation (BM®)im Umfang von 200 Stunden. Mediation stellt eine Möglichkeit dar, um Konflikte zwischen Streitparteien beizulegen. In der Ausbildung zum Mediator erfahren Sie, wie ein Mediator die Konflik...

Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement Die Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement zielt auf die systematische Bearbeitung von Konflikten in Organisationen ab. Die Aufgabe des Beraters ist es, zunächst das Unternehmen bzw. die Organisation in Ihrem Aufbau und Ablauf zu analysieren, Prozessschritte zu entwickeln und abschließend eine Plattform zu schaffen, in der die Organis...