Senior Personalreferent (m/w/d)* Talent & Learning Development

Du willst die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitgestalten und Menschen dabei begleiten, ihr volles Potenzial zu entfalten? Dann bist du bei GISA genau richtig! Für eine befristete Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2027 suchen wir dich als Impulsgeber:in, Berater:in und Gestalter:in unserer internen Lernwelt. In einem starken Team übernimmst du Verantwortung für unsere GISA Academy, entwickelst unsere Weiterbildungsangebote weiter und bringst deine Ideen ein, um Lernkultur und Entwicklung nachhaltig zu prägen. Bei GISA erwarten dich flexible Arbeitszeiten, mobile Work, familienfreundliche Angebote – und vor allem ein Umfeld, in dem du wirksam sein kannst. Join our Team. For a Balanced Life.

Wie wir zusammen viel erreichen

• Du steuerst und verantwortest die fachspezifischen Entwicklungspfade (sog. Lanes) der GISA gemeinsam mit den fachlichen Ansprechpartner:innen.
• Du identifizierst Weiterbildungsbedarfe und überführst diese in zielgruppengerechte, interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen.
• Du gestaltest die SAP SuccessFactors Learning Plattform aktiv mit und entwickelst ihre Inhalte und Funktionen kontinuierlich weiter.
• Du führst unser GISA Academy Team fachlich, gibst Orientierung und richtest die Arbeit am strategischen Zielbild aus.
• Du konzipierst, moderierst und begleitest Workshops und wirkst aktiv in übergreifenden (Transformations-)projekten mit und setzt Impulse für eine zukunftsfähige Personalentwicklung bei GISA.
• Du bringst deine Erfahrung in der Personalentwicklung ein und berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte professionell und auf Augenhöhe. 

Wann wir große Augen machen

• Du hast dein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, (Erwachsenen-) Pädagogik oder Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über umfassende Berufserfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und beherrschst die gängigen Instrumente. Eine Coaching- bzw. Trainerausbildung wäre von Vorteil.
• Du brennst dafür, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Hierfür berätst du sowohl Mitarbeitende als auch deren Führungskräfte verbindlich und ressourcenorientiert.
• Du bringst eigene Ideen ein, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen Veränderungssituationen.
• Du navigierst selbstsicher und eigenverantwortlich durch Veränderungen indem du strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert arbeitest. 
• Du hast hohe kommunikative Fähigkeiten. Es fällt dir leicht, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu interagieren.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse.