Sales Manager (m/w/d) – Aufbau & Führung eines wachsenden Vertriebsteams

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Vertrieb mit Sinn, Gestaltungsspielraum und echtem Einfluss

Sie möchten nicht einfach nur verkaufen, sondern Strukturen aufbauen, ein Team entwickeln und Wachstum aktiv gestalten?
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den Vertrieb eines wachsenden Unternehmens, das stark auf Servicequalität, langfristige Kundenbeziehungen und effiziente Prozesse setzt. Sie arbeiten nah an der Geschäftsführung, haben echten Entscheidungsspielraum und prägen die Weiterentwicklung des Vertriebs maßgeblich mit.

Wenn Sie Lust haben, Strategie und operatives Sales-Handwerk zu verbinden, ein Team mitzunehmen und Ergebnisse sichtbar zu machen, dann lohnt sich ein genauer Blick auf diese Position. 

Diese Position entsteht im Zuge des starken Wachstums eines Unternehmens, das professionelle Dienstleistungen rund um standortübergreifende Immobilien anbietet.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Vertriebsteams mit Umsatzverantwortung

• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskundenbeziehungen

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Sales-Strategie inkl. Zielsystemen und Maßnahmenplänen

• Einführung und Weiterentwicklung strukturierter Vertriebsprozesse (Inbound & Outbound)

• Aktives Lead- und Pipeline-Management mit einem CRM-System (z. B. Salesforce)

• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale

• Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs an die Geschäftsführung

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (u. a. Marketing, Operations, Verwaltung)

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (mind. 4 Jahre), idealerweise im B2B-Umfeld

• Nachweisbare Führungserfahrung im Sales oder in einer vergleichbaren Rolle

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Kennzahlen

• Erfahrung im Arbeiten mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools (z.B. Salesforce, AirCall oder ähnliche)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Empathie

• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Das erwartet Sie

• Familiäre Atmosphäre in einem kleinen, leistungsstarken Vertriebsteam

• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

• Wertschätzende, offene Unternehmenskultur mit echter Feedback- und Fehlerkultur

• Arbeiten in attraktiven Büroräumen im Leipziger Waldstraßenviertel

• Hybrides Arbeiten: flexible Kombination aus Büro und mobilem Arbeiten

• 31 + 3 Urlaubstage für eine gesunde Work-Life-Balance

• Attraktives Fixgehalt (4.000–4.500 € brutto) je nach Erfahrung und Qualifikation

• Zusätzlich ein erfolgsabhängiges Vergütungsmodell

• Individuelles Coaching & Mentoring zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Regelmäßige Team- und Firmen-Events